3月29日上午，学校召开高级职称教师代表座谈会。校长张守华出席并讲话，会议由党委副书记韩小卫主持。

座谈前，人事处处长景根杰就高级职称队伍现状和相关人事政策进行汇报，总结了学校人才工作取得的成绩，客观分析了存在的问题和面临的挑战，提出了未来工作设想，并表示将竭尽全力与大家一起攻坚克难，助推学校高质量发展。

座谈会上，与会教师畅所欲言，各抒己见，对学校的关怀、支持和鼓励表示感谢，并就制度建设、考核管理、绩效分配、人才引进与培养、教师发展、团队建设、专业建设、教学质量提升、服务地方经济等方面提出意见和合理化建议。

张守华认真倾听了教师的发言，对各位高级职称教师为学校事业发展所付出的辛勤努力、为学校建设发展所提出的真知灼见表示感谢。他指出，高级职称教师是推动学校内涵式高质量发展的中坚力量，是学校的宝贵财富，也是全体教师学习的榜样。学校将为教师发展提供各个层面的支持，借助渭南市建立黄河流域高质量发展核心示范区的契机，把握机遇，希望教师们将个人发展、学校发展、地方发展有机统一起来，凝聚共识推动学校高质量发展。

张守华强调，教学是根本，科学研究是未来发展的必由之路，要充分发挥高校传承知识、科学研究、服务社会的重要功能，要在人才培养上下功夫，既要培养德智体美劳全面发展的学生，也要积极引导青年教师；要在科学研究上不畏难，瞄准科技前沿和关键领域；要在服务地方发展上多尝试，运用战略思维，实现深度融合，推动高校服务地方发展。对会上提出的意见建议，职能部门要认真梳理，列出问题清单，开展调研工作，把好的意见和建议转化为改进工作的有力措施，切实做好人才服务和保障工作。

韩小卫在总结讲话中对大家的建言献策表示感谢，他希望，各位高级职称教师要深入思考，在各自岗位上充分发挥骨干教师的引领示范和辐射作用，做好传帮带，帮助青年教师快速成长，凝聚共识推动学校高质量发展。

党政办公室、人事处相关负责人及11位高级职称教师代表参加会议。（通讯员 王佩雯   审核人 景根杰）